It's important to understand the difference between the ASVAB Standard Scores, and the ASVAB AFQT score. Test takers will receive a separate score for each of the nine sections on the ASVAB. These scores are known as Standard Scores. A Standard Score is used to determine how the test taker compares to the "average" 18-23 year old American on that part of the ASVAB. Not long ago, a large number of people in this age group were given the tests, and these results are the benchmark for Standard Scores. Around half the people in this age group will score a 50 or higher, and about 16% will score a 60 or higher. In other words, the scoring is based on a standard bell curve distribution. Standard Scores are very important when it comes to determining which military job a person will be assigned to.
Concentrarse en áreas que necesitan ser mejoradas. Es la naturaleza humana para encontrar gastando su tiempo de estudio en las materias que usted tiene un interés en o que es bueno. Si usted es un genio en la fijación de los coches, no pierda su tiempo estudiando la información de auto. Ya vas a as aquella parte de la prueba, ¿verdad? Por otro lado, si usted tenía un tiempo duro en matemáticas durante sus años de escuela secundaria, tiene que pasar más tiempo puliendo sus habilidades aritméticas.
El ASVAB está disponible en diferentes formas. Cada uno de ellos se utiliza de manera ligeramente diferente. La versión institucional de la prueba se utiliza en las escuelas secundarias, y los resultados del ASVAB de esta versión se utiliza para ayudar a los consejeros escolares guían a los estudiantes apropiarse de las trayectorias profesionales. La versión computarizada de la prueba es el examen completo y es utilizado por los militares para ayudar a determinar la elegibilidad de una persona para los militares, así como qué tipo de formación es el más apropiado. Una versión corta de la prueba puede ayudar a decidir si una persona es rey para tomar ASVAB completa, y repita la prueba después de la inscripción puede ayudar a determinar la elegibilidad para entrenar para diferentes puestos de trabajo.
The four most important sections of the test—Word Knowledge, Paragraph Comprehension, Arithmetic Reasoning, and Mathematics Knowledge-make up your Armed Forces Qualifications Test (AFQT) score. Your AFQT score ranges from 0 to 100 and determines if you are able to enlist in the military and which jobs and programs you may qualify for when you are in.
examen m —test n · exam n · review n · examination n · screening n · survey n · inspection n · scrutiny n · assessment n · paper n · testing n · consideration n · analysis n · quiz n · checkup n · study n · evaluation n · investigation n · exploration n · monitoring n · stocktaking n · checking n · examination paper n · perusal n

También hay que entender los términos utilizados. Cuando un problema de matemáticas le pide para encontrar el producto de dos números, asegúrese de saber lo la búsqueda del producto medio. (Esto significa que usted tiene que multiplicar los dos números.) Si se agregan los dos números, se llega a la respuesta equivocada (y que una respuesta equivocada probablemente será una de las opciones de respuesta).

Marine Corps: Una gran mayoría de los reclutas del Cuerpo de Marines en servicio activo se garantiza uno de los varios campos de trabajo, tales como infantería, aviónica, logística, mantenimiento de vehículos, mantenimiento de aeronaves, municiones, y así sucesivamente. Cada uno de estos campos se divide en subtareas específicas, llamado Militares Ocupación Especialidades (MOSS). Reclutas marinos generalmente no encuentran sus MOS reales hasta que a mitad de camino a través de la formación básica.


In complete honesty, one can say that the test identifies with an entire life's worth of knowledge. It essentially pulls from 3 different aspects. First, it draws from concrete facts that were acquired from all areas of a person's educational career. Secondly, it draws from a person’s ability to comprehend and use context clues to make assumptions. Lastly, it draws from a person’s physical/verbal skills to see if they can properly administer those more physical aspects. Overall this is why people have identified it as the “SAT on steroids.”
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