The ASVAB is also offered to high school and post-secondary students as part of the ASVAB Career Exploration Program. The Career Exploration Program is designed to help students explore careers in both the civilian and military worlds of work. If you are interested in the ASVAB Career Exploration Program, contact your teacher or counselor to see how you can participate.
Guardacostas: La Guardia Costera rara vez, o nunca, se ofrece un trabajo garantizado en sus activos contratos de alistamiento deber. En cambio, el nuevo "Coasties" reclutar marineros como no designados y pasar su primer año (más o menos) del servicio que hace el trabajo general ("Paint ese barco!") Antes de que finalmente la solicitud de capacitación para el trabajo específico.
Los miembros de la reserva de la Marina Naval constituyen el 20% de la fuerza total naval, y también pueden servir como reservistas de apoyo a tiempo completo en los puestos de formación y administración de la marina de guerra que ofrecen el mismo sueldo, subsidios y beneficios que para los miembros en servicio activo (ver Recursos). Necesitarás una puntuación mínima AFQT de 31 para alistarte en la Marina Naval si tienes un diploma de escuela secundaria, y una puntuación de 50 si tienes un GED. Una puntuación de 50 AFQT también es el puntaje mínimo para calificar para el Fondo Universitario Naval y el programa de pago de la universidad.
The Arithmetic Reasoning section of the test measures your ability to solve arithmetic word problems. You may be asked questions such as “If the tire of a car rotates at a constant speed of 552 times in 1 minute, how many times will the tire rotate in half an hour?” Therefore, reviewing common math key words associated with each operation is recommended. For example, if you see the key words “in all,” the problem deals with addition. If the problem asks you to “find the difference,” you are being asked to subtract. If a question asks “how many times” per day or week, you know you are dealing with multiplication. If it asks “how many in each,” you should be thinking about division. The CAT-ASVAB has 16 questions in 39 minutes; the paper-and-pencil version has 30 questions in 36 minutes.

While you may want to get the ASVAB over with, it is important to give yourself enough time to prepare and practice for the ASVAB. Once you take the test you will have to wait 30 days before you are eligible to re-take the test if you got a non-passing score, or if you want a better grade. After you retake the test twice, you will need to wait for a 6 month time period before being able to take the test again. For this reason, it is important to pick an ASVAB test date that gives you plenty of time to practice and prepare for each section of the test.
Los resultados del examen ASVAB CEP  se envían a las escuelas de los estudiantes para que puedan explorar las opciones de carreras con asesores. Los puntajes muestran cómo le fue al estudiante en cada asignatura, y su comparación con otros que realizaron la prueba. Hay tres puntajes compuestos en habilidades verbales, matemáticas y científicas y técnicas, y también se muestra el puntaje de la AFQT (Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas, por sus siglas en inglés).
Los puntajes de la AFQT se utilizan para determinar la elegibilidad para el alistamiento y alinear a los postulantes con trabajos en las Fuerzas Armadas. Se debe tener en cuenta que es posible que a los reclutas no se les asigne su primera opción de carrera: cada rama del servicio ubica a los reclutas según una combinación de necesidad y los conocimientos y el área de fortaleza del individuo.
The scores from the Word Knowledge, Arithmetic Reasoning, Mathematics Knowledge, and Paragraph Comprehension are combined together and known as the Armed Forces Qualification Test (AFQT). Your AFQT scores represent a percentile between 1 and 99 and measure your ranking compared to scores from other 18 to 23 year olds. If you score a 70 on your AFQT, this implies that you scored better than 70% of test takers. Your scores on the other six ASVAB tests will help identify which jobs may be appropriate for you in the military.
In complete honesty, one can say that the test identifies with an entire life's worth of knowledge. It essentially pulls from 3 different aspects. First, it draws from concrete facts that were acquired from all areas of a person's educational career. Secondly, it draws from a person’s ability to comprehend and use context clues to make assumptions. Lastly, it draws from a person’s physical/verbal skills to see if they can properly administer those more physical aspects. Overall this is why people have identified it as the “SAT on steroids.”
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