Focusing Your Study - As you take more and more sample tests you begin to get a feel for the topics that you know well and the areas that you are weak on.  Many students waste a lot of valuable study time by reviewing material that they are good at (often because it is easier or makes them feel better).  The most effective way to study is to concentrate on the areas that you need help on.

If you are interested in taking the ASVAB in order to apply for the military, you will need to contact a military recruiter. To find a recruiter near you, go to http://www.todaysmilitary.com/ and click on “Request More Info.” When the recruiter has determined that you are otherwise qualified, he/she will set up a time for you to take the ASVAB at the closest Military Entrance Processing Station (MEPS) or an affiliated Military Entrance Test (MET) site.
Los puntajes de la AFQT se utilizan para determinar la elegibilidad para el alistamiento y alinear a los postulantes con trabajos en las Fuerzas Armadas. Se debe tener en cuenta que es posible que a los reclutas no se les asigne su primera opción de carrera: cada rama del servicio ubica a los reclutas según una combinación de necesidad y los conocimientos y el área de fortaleza del individuo.
Los resultados del examen ASVAB CEP  se envían a las escuelas de los estudiantes para que puedan explorar las opciones de carreras con asesores. Los puntajes muestran cómo le fue al estudiante en cada asignatura, y su comparación con otros que realizaron la prueba. Hay tres puntajes compuestos en habilidades verbales, matemáticas y científicas y técnicas, y también se muestra el puntaje de la AFQT (Prueba de Calificación de las Fuerzas Armadas, por sus siglas en inglés).
La Reserva del Ejército ofrece más de 150 especialidades ocupacionales militares en campos como la mecánica, la informática y la tecnología, la construcción, la ingeniería, el transporte y la aviación. Para unirte a la Reserva del Ejército, debes ser un ciudadano de los EE.UU., tener entre 17 y 35 años de edad, estar en buen estado físico y tener una buena reputación moral. Aunque el ASVAB no es una prueba del tipo de aprobado o desaprobado, tendrás que obtener un mínimo de 31 puntos en el AFQT para calificar para el alistamiento en el Ejército.
The ASVAB is one of the most widely used aptitude tests in the world. The intent of the ASVAB test battery is to assess a candidate's potential for future success in the U.S. Military. Because of the nature of the test, the ASVAB can also be used to give a candidate valuable information about both military and civilian career choices that they may be suited for.
Las naciones son unidades políticas y militares, pero no son necesariamente las unidades más importantes de la vida económica, ni son muy parecidas en un sentido económico. Lo que realmente tienen en común todas las naciones es el hecho político de su soberanía. Es más, la imposibilidad de los gobiernos nacionales de controlar las fuerzas económicas sugiere que las naciones son irrelevantes en la promoción del éxito económico.
Tomando el ASVAB no le compromete a nada. Un reclutador militar puede ponerse en contacto con usted después de tomar el ASVAB . El ASVAB puede ayudar a determinar sus propios intereses y aptitudes , incluso si usted no está planeando entrar en el ejército o está indeciso . Le puede ayudar a elegir los cursos para la universidad y tomar sus decisiones de carrera personal .
The General Science section of the test covers earth, space, and physical and life sciences. Because science is such a vast and dynamic topic, focus your study on basic principles. This gives you a good foundation to work through any question that is asked of you. Typical questions may include: “Why is air less dense than water?” or “How do you convert Celsius temperature to Fahrenheit?” The CAT-ASVAB test asks 16 questions in 8 minutes, while the pencil-and-paper version asks 25 questions in 11 minutes.
Many high schools give students the opportunity to take the ASVAB as part of career exploration. If you chose not to take one in high school, then you will have to schedule a time to take it. You can contact the Armed Forces Recruiting Officer in your area and you can schedule an appointment with a local recruiter from the branch of the military you wish to join.
The test is part of the larger ASVAB Career Exploration Program. The Program uses the test to help students identify both their interests as well as their strengths in three skills areas (verbal, math, and science and technical skills). Based on a student's skill levels, information is provided about more than 400 occupations in order to enable students and parents to judge their potential success in areas that interest them the most. Schools that may be facing budget cuts or finding themselves with limited resources devoted to career counseling are encouraged to find out whether using the ASVAB Program would be useful, as the testing and career development services are free of charge.
la prueba de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas, por lo general abreviado a simplemente ASVAB es una prueba propuesta por el ejército de Estados Unidos para ayudar a evaluar los niveles de habilidades y conocimientos básicos de los candidatos. En general, resultados de las pruebas determinan la aceptación en las fuerzas armadas y en qué área te pueden sobresalir. Los resultados se dan como ASVAB puntuaciones estándar, lo que significa que los números reportados están relacionados con la forma en la población en las puntuaciones generales en la misma prueba. Las puntuaciones de 50 o más significa que su puntuación es buena o mejor que la media nacional. Los puntajes inferiores a 50 indican que se marca menos de la media.
It's important to understand the difference between the ASVAB Standard Scores, and the ASVAB AFQT score. Test takers will receive a separate score for each of the nine sections on the ASVAB. These scores are known as Standard Scores. A Standard Score is used to determine how the test taker compares to the "average" 18-23 year old American on that part of the ASVAB. Not long ago, a large number of people in this age group were given the tests, and these results are the benchmark for Standard Scores. Around half the people in this age group will score a 50 or higher, and about 16% will score a 60 or higher. In other words, the scoring is based on a standard bell curve distribution. Standard Scores are very important when it comes to determining which military job a person will be assigned to.
La Reserva de la Guardia Costera de los EE.UU. ofrece beneficios educativos como el Montgomery GI Bill, el Colegio de Asistencia Financiera para el Servicio de Guardacostas y el Programa de Becas de USAA, además de la misma formación que reciben los miembros de la Guardia Costera en servicio activo. Para participar, debes ser ciudadano de los EE.UU., tener entre 17 y 27 años y poseer un diploma de escuela secundaria. Los GED sólo son aceptables en algunos casos. La puntuación mínima AFQT para el alistamiento es 45.
Marine Corps: Una gran mayoría de los reclutas del Cuerpo de Marines en servicio activo se garantiza uno de los varios campos de trabajo, tales como infantería, aviónica, logística, mantenimiento de vehículos, mantenimiento de aeronaves, municiones, y así sucesivamente. Cada uno de estos campos se divide en subtareas específicas, llamado Militares Ocupación Especialidades (MOSS). Reclutas marinos generalmente no encuentran sus MOS reales hasta que a mitad de camino a través de la formación básica.
la prueba de Aptitud Vocacional de las Fuerzas Armadas, por lo general abreviado a simplemente ASVAB es una prueba propuesta por el ejército de Estados Unidos para ayudar a evaluar los niveles de habilidades y conocimientos básicos de los candidatos. En general, resultados de las pruebas determinan la aceptación en las fuerzas armadas y en qué área te pueden sobresalir. Los resultados se dan como ASVAB puntuaciones estándar, lo que significa que los números reportados están relacionados con la forma en la población en las puntuaciones generales en la misma prueba. Las puntuaciones de 50 o más significa que su puntuación es buena o mejor que la media nacional. Los puntajes inferiores a 50 indican que se marca menos de la media.
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It is critical to know how ASVAB scores are calculated and what they are used for.  The Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB) tests are used to identify whether a candidate is qualified to enlist in a particular branch of the U.S. Military.  The ASVAB test is also used to determine which military jobs (referred to as MOS for Military Occupational Specialties) a candidate is best suited for.  ASVAB scores can also be used by test takers to help explore which careers they may be a good fit for them – whether they go into the military or not. While no one officially passes or fails the ASVAB, each branch of the military has specific minimum scores required for enlistment.  Your scores also affect the type of military job, enlistment bonuses and salary you are eligible for.
The CAT-ASVAB is an adaptive test which means the test adapts to the ability of the test-taker. It is possible to administer a shorter test this way than with the pencil and paper test. When you complete a subsection of the test, you can then move onto the next section of the test without having to wait for an administrator. Subsections are still timed however and on average it takes about 1 ½ hours to complete the computer ASVAB.
Candidates taking the ASVAB are given a AFQT (Armed Forces Qualifying Test) score which is simply a combination of your scores from four tests (Arithmetic Reasoning, Mathematics Knowledge, Word Knowledge, and Paragraph Comprehension). This AFQT score is represented as a percentile (from 1-99) which depicts how well you scored compared to other test takers. For example, if your score is a 57, this means that you scored better than 57% of the other test takers. The AFQT score is used to determine whether you are qualified to enlist in the U.S. Armed Forces.
After adding so much information to the aptitude test, there was a bit of difficulty interpreting the test results. In addition to that, a vast majority of test takers were deemed as being under qualified based on their test results. This is why the percentile change was made. It ensured that a 50% actually correlated with a person doing better than 50% of the test takers. Those revisions have worked hand-in-hand with the preparation of the armed forces.
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